Coordonnées du responsable de l’organisme

Nom : Dreyfus.

Prénom : Laurent

Adresse : 5 bis, rue Gabriel Péri  

CP : 92120 Ville : Montrouge

Téléphone : 06 60 68 85 80

Adresse de messagerie : dreyfus@mine2talent.com

 

 

Activités

Désignation des activités

RECRUTEMENT

 

Date de création de la fiche

01/02/2019

Date de dernière mise à jour de la fiche

01/02/2019

 

 

 

Objectifs poursuivis

 

Mine2Talent-Laurent Dreyfus effectue des recherches de candidats à la demande de ses clients. Ces recherches s’effectuent par le biais de bases de données partagées externes, par le recours à des annonces d’emploi ou par l’approche directe de candidats identifiés de différentes manières (recommandation réseaux, identification via les organigrammes de sociétés, annuaires d’anciens élèves). Par ailleurs, des candidats peuvent souhaiter maintenir des informations personnelles à la connaissance de Mine2Talent-Laurent Dreyfus dans l’hypothèse où une mission de recherche de candidats justifierait ultérieurement une prise de contact. Dans l’intérêt commun de Mine2Talent-Laurent Dreyfus, des entreprises clientes et des candidats, il est utile d’enregistrer des informations dites « publiques » comme des’informations données par les candidats aux fins de préciser leur projet professionnel ou leurs attentes à l’égard de Mine2Talent ou de sociétés potentiellement intéressées par leur collaboration.

 

 

Catégories de personnes concernées

 

Candidats déclarés à un poste ou candidats potentiels, à travers des informations accessibles publiquement comme les réseaux sociaux de type linkedin et autres profils publics.

 

 

Catégories de données collectées

 

 

Informations présentées par les candidats dans leur profil public

Informations présentées par les candidats dans leur CV

Informations complémentaires données par les candidats 

 

  • Entreprise et poste actuel
  • Formation(s)
  • Numéros de téléphone personnels ou professionnels, avec préférence pour la prise de contact
  • Adresses mails de contact personnelles ou professionnelles et préférence pour la prise de contact
  • Dernière rémunération connue et détails du package de rémunération

 

 

Informations saisies par Mine2Talent- Laurent Dreyfus

 

  • Secteur d’activité du candidat
  • Dominante métier du candidat
  • Historique de contact (dates contact, dates RDV, dates présentation candidats, dates d’entrée dans la société cliente pour les candidats recrutés)
  • Commentaires sur le projet exprimé du candidat, les points de rapprochement ou écarts éventuels par rapport à la fiche de poste.

 

Toutes les informations « commentaires » sont issues d’entretiens téléphoniques ou équivalents (type Facetime ou skype), d’analyses de CV ou d’entretiens en face à face.

 

 

 

Des données sensibles sont-elles traitées ?

 

« La collecte de certaines données, particulièrement sensibles, est strictement encadrée par le RGPD et requiert une vigilance particulière. Il s’agit des données révélant l'origine prétendument raciale ou ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques ou l'appartenance syndicale des personnes, des données génétiques et biométriques, des données concernant la santé, la vie sexuelle ou l’orientation sexuelle des personnes, des données relatives aux condamnations pénales ou aux infractions, ainsi que du numéro d'identification national unique (NIR ou numéro de sécurité sociale). »

 

Aucune donnée de ce type ne sera collectée. Aucune question ne sera posée sur ces sujets.

 

 

 

Durée de conservation des catégories de données

 

Combien de temps conservez-vous ces informations ?

Il est prévu de solliciter tous les deux ans les candidats dont des informations non publiques ont été enregistrées et de leur demander s’ils acceptent qu’elles soient conservées. La date de référence sera la date de première prise de contact.  Les informations qui sont par ailleurs publiées par les candidats potentiels eux-mêmes sur leur profil public pourront être conservées et actualisées, ainsi que les coordonnées de prise de contact sauf opposition expresse des candidats.

Par ailleurs, les dossiers candidats présentés aux clients avec l’accord des candidats pourront être conservés par Mine2Talent.

Ces informations figureront dans une base de données sécurisée et seront uniquement accessibles par Laurent Dreyfus-Mine2Talent ou son prestataire informatique, s’engageant contractuellement à conserver toutes les données confidentielles.

 

 

 

Transferts des données hors UE

 

Des données personnelles sont-elles transmises hors de l’Union européenne ? NON

 

 

 

Mesures de sécurité

Les mesures de sécurité seront détaillées très prochainement, dès que la base de données sera techniquement finanlisée et concerneront tant le Contrôle d'accès des utilisateurs que les mesures de traçabilité, les mesures de protection des logiciels et de sauvegarde des données. 

DONNÉES PERSONNELLES

Recrutement et fidélisation de talents