MÉTHODE & ÉTHIQUE

 

Ne jamais craindre de poser toute question utile à la compréhension du poste. 

 

Se servir des premiers entretiens candidats pour saisir les manques et flous de la fiche de poste.

 

Se rendre disponible le plus possible, parfois week-end inclus, pour rencontrer des candidats en poste. 

 

Privilégier la bienveillance et l’empathie, parfaitement compatibles avec un questionnement acéré. 

 

 

Prendre conscience de ses propres préjugés pour les mettre à distance et être capable de dépasser une première intuition.

 

Recrutement et fidélisation de talents